Formations
La division des ressources humaines, ainsi que le Service égalité et diversité et le Service de santé au travail, environnement, prévention et sécurité (STEPS) proposent des interventions et séances dans les services sur demande.
Module e-learning de sensibilisation sur le harcèlement sexuel
Public : tous les collaborateurs/trices
Objectif : comprendre ce qui relève ou non du harcèlement sexuel, montrer comment agir que l’on soit victime, témoin ou responsable hiérarchique
Formation à la prévention et à l’intervention dans les situations de conflit, et/ou d’atteinte à la personnalité, de harcèlement psychologique et/ou sexuel
Public : membres la Division des ressources humaines, relais RH, administrateurs/trices, conseiller-ères académiques, personnel sécurité et égalité
Objectif : connaître les concepts liés aux situations de conflits et d’atteinte à la personnalité, de harcèlement psychologique et/ou sexuel et prendre conscience de leur propre rôle et responsabilité institutionnels dans cette gestion
Séance d’information sur la protection de la personnalité
Public : étudiant-es et personnel enseignant
Objectif : connaître les définitions et exemples concrets d’atteinte à la personnalité et les ressources à disposition
Formation en management universitaire
Public : cadres membres du personnel administratif et technique
Objectif : mieux gérer ses responsabilités et encadrer son équipe de façon personnalisée
Formation au leadership, management et mentorat
Public : responsables de groupes de recherche
Objectif : développer un management respectueux et performant dans le milieu de la recherche et de l’enseignement
Formation Accueillir et accompagner les personnes LGBTIQ aux études et au travail
Public : personnel front desk, relais RH et administration.
Objectif : clarifier différentes notions ainsi que leurs implications pratiques dans les enjeux d’accompagnement des personnes LGBTIQ
Atelier d’autodéfense féministe
Public : étudiantes
Objectif : faire face aux violences sexistes et sexuelles en renforçant la confiance et l’estime et du soi