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À l’occasion de la conférence "Ressources Humaines" du 16 novembre 2021, l’Université PSL a voté, à destination des personnels et de la communauté étudiante, un important plan de formation à la prévention des violences sexistes et sexuelles, des harcèlements et des discriminations. Celui-ci vient renforcer le dispositif d’écoute et de veille déjà mis en place à l’Observatoire de Paris - PSL et au sein de l’Université PSL.
Portée par l’École interne de PSL, une offre de formations s’ouvre à toutes et tous sur les questions sexistes et sexuelles, les harcèlements et les discriminations.
Différents types de modules sont proposés, qui évoluent au fil des demandes et des besoins exprimés :
Ce plan prévoit une formation obligatoire de sensibilisation à la lutte contre les violences et discriminations sexuelles et sexistes pour tous les néo-arrivantes et arrivants, dès la rentrée universitaire 2022.
Ce volet s’inscrit dans un plan d’actions plus vaste relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, voté par le conseil d’administration de l’Université PSL, en date du 24 juin 2021.
Les violences sexistes et sexuelles, le harcèlement, les discriminations et le bizutage ne peuvent être tolérés.
« Que vous soyez victime, témoin,
ou à la recherche d’informations sur le sujet... »
Deux cellules d’écoute et de veille sont à la disposition de la communauté :
La cellule de veille comprend un ensemble d’acteurs : la médecin de prévention, l’assistante sociale du travail, la directrice des ressources humaines, la conseillère en prévention, deux représentants du personnel au CHSCT et une coordinatrice.
Contact
La cellule d’écoute et de veille PSL est un service mutualisé de l’Université PSL. Il rassemble tous les établissements-composantes autour d’un objectif commun de lutte contre les discriminations et d’ouverture de la parole.
Le dispositif d’écoute de PSL ne remplace pas les dispositifs propres aux établissements, mais propose un service complémentaire d’écoute, de formation et de documentation à disposition de toutes et tous.
Dernière modification le 21 décembre 2021